公务员辞职报告 公务员辞职须报告从业去向 辞职设2年和3年“冻结期”

新京报5月26日讯，中央组织部等四部门公布了近日印发的《关于规范公务员离职后辞职就业行为的意见》，其中规定，公务员在申请辞职时，应当报告就业去向，各机关原领导班子成员辞职满三年后，不得受聘于辖区内企业。北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，公务员辞职报告制度是中央遏制“期权腐败”的又一举措。中央已对相关省市领导干部配偶业务等其他违规行为进行了探索，预计未来将进行制度安排。辞职有两年和三年的“冻结期”

《意见》规定，担任原各级领导班子成员的公务员和其他担任县级以上职务的公务员，在辞去公职后三年内，不得接受原职务管辖和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利组织的聘用。聘任的组织、个人不得从事与所辖业务直接相关的营利性活动的原职务；非领导或县级以下公务员辞去公职后2年内不得接受与其原工作、业务直接相关的企业、中介机构或其他营利组织的聘用，个人不得从事与其原工作、业务直接相关的营利活动。

庄德水认为，《公务员法》规定，公务员在退休或者辞职后一定期限内不能就业或者有经济关系，《意见》体现了相关规定。

“有些公务员，特别是领导干部，在任职期间没有收受贿赂等腐败行为，但离职或退休后，到辖区和辖区内的企业去获取利益。这种腐败被称为‘期权腐败’。”他表示，明确限制公务员辞职后的行为，并设定两年三年的“冻结期”，是遏制“期权腐败”的又一重要举措。

辞职时，你应该报告你的职业生涯

《意见》还要求，公务员在申请辞去公职时，应当如实报告职业变动情况，签署承诺书，并在限聘期限内积极报告职业变动情况；公务员原单位在批准辞去公职前，应与本人进行谈话，了解其就业意向，并提醒其严格遵守就业限制。

庄德水表示，“辞职报告”制度是《意见》的一大亮点，加强了对公务员的管理，对离职后行为提出了明确要求，并配合报告制度，原则上防止“期权腐败”的发生。

但制度的效果在于能否严格执行。同时，辞职后的去向不仅要在辞职时上报，还要在入职后定期上报，并由相关部门定期检查。

记者注意到，《意见》也明确规定了这一方面，要求主管部门建立健全公务员辞职备案、监督检查制度，指导、监督、检查辞去公职规定的执行情况；工商、市场监管部门应对查实的违法从业人员和接收企业给予相应处罚。

中央试点监管“配偶业务”

庄德水说，《意见》的颁布体现了全面从严治党的“全面性”。不管你是在职、退休还是辞职，领导干部还是普通公务员都纳入管理范围。国家公务员管理部门相关负责人表示，要准确把握和落实政策，依法正确对待公务员辞去公职行为，支持人才合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员的合法就业和创业权利。

领导干部任职期间，配偶是否会在其管辖范围内从事营利性经营活动等违法行为？

　　庄德水介绍，“十八大”以来，中央注意到领导干部“配偶经商”问题，已在有关省市进行试点，探索对这一问题进行管理。“现在还没有具体的规章制度专门规范领导干部配偶、亲属、子女经商的行为，但在领导干部个人有关事项申报制度中，已要求填报配偶的从业情况。”他说，从“全面从严治党”角度看，中央有望在总结个别省市探索经验的基础上，出台有关制度，对这一问题也进行规范。