三方协议丢了怎么办 大学生实习，三方协议怎么签？别因为这些细节丢了“应届生”身份

文/萧嘉儿说

根据相关数据显示，在2021年高校毕业的应届生人数预计可以达到909万人，这样的数据可以说是又创了历史新纪录。

由于应届毕业生数量的增加，这些刚刚步入社会的大学生也面临着严峻的就业竞争压力。但是为了确定自己学校的就业率，很多学校也会对自己的学生做出一定的就业要求。

因为大学生刚进入社会，对学校发的一些材料不太了解。毕业后，学校会给学生出具“三方协议”。

三方协议

三方协议，顾名思义，是毕业生在就业时，包括毕业生、用人单位和学校三方的书面表达形式。

这个三方协议就是证明，它可以决定毕业生的档案、户籍、社会保险等相关问题。签署三方协议对候选人来说是一件非常重要的事情。

很多同学可能觉得签了三方协议之后，自己的劳动就能得到保障。但是我们也要在这里提醒大家，三方协议和用人单位签订的劳动合同是不一样的。

三方协议由教育部统一印制，本协议有效期自协议签订之日起至毕业生向用人单位报到时止。

相信大家都有这样的经历:很多毕业生进入社会不久，学校就会督促大家尽快签订三方协议。毕竟，与这些协议相关的学校的就业率会对未来的招生产生一定的影响。

但其实这个三方协议是不能随便签的，所以今天就来说说三方协议的相关事宜，希望对即将毕业的大学生有所帮助。

签订三方协议时需要注意哪些事情？

完成信息

签署第三方协议时，学生必须详细填写相关信息，不要简化，尤其是机构、专业、公司的名称。

填之前可以问老师，一定要按照相关要求填，不要乱填，可能会影响你以后的档案等等，大家一定要注意。

雇主的信息是完整的

既然是三方协议，除了学生，用人单位填写的材料也是必不可少的。学生在填写时必须仔细识别用人单位的相关内容。

比如填写姓名、盖章时用人单位是否一致。不同单位在规定员工试用期的时候会有不同的时间，一般是三个月，一般不超过六个月。

三方协议后，签订劳动合同，影响应届毕业生身份

虽然很多学校要求学生毕业后签订三方协议，但是学生在签订之前一定要慎重考虑，因为这涉及到一个应届毕业生的身份。

如果应届毕业生签订三方协议再签订劳动合同。那么就说明你没有应届毕业生的身份，然后就不允许考公务员了。

应届生的身份有哪些作用？

现在很多学校为了提高自己学校的就业率，都要求学生在规定的时间内签订三方协议，所以很多学生为了尽快签订协议，都会提前快速的工作。

前面我们说过，学生签订三方协议后签订劳动合同，用人单位缴纳社保后失去应届毕业生身份。那么应届毕业生的身份有什么作用呢？

应届毕业生的定义:应届毕业生是指大学生的最后一年，在此期间学生可以报考公务员考试，有些单位在招录时也会核实应届毕业生的身份。

新生可以报名参加国考

目前国家公务员考试规定，考生是应届毕业生。如果不具备应届毕业生的身份，就不允许报考，因为应届毕业生就像一张白纸。

因此，国家公务员考试也是应届毕业生的好机会。如果他们能通过考试，毕业后就能找到一份稳定的工作。

雇主偏爱应届毕业生

虽然很多雇主在招聘的时候喜欢招有经验的员工。然而，一些雇主会在毕业生毕业时每年招聘几名应届毕业生。

主要原因是应届毕业生有年轻人的活力，这也是公司的新鲜血液。此外，一些地区还对用人单位招聘应届毕业生有一定的补贴。

写在最后：

进入社会后，很多大学生没什么经验，所以签第三方协议的时候，都是自己要求签的。

但是，我们要提醒所有学生，这不是随便签的。如果没有正确签名，你可能会失去应届毕业生的身份。

今日话题:你毕业时，学校有没有要求签订三方协议？