打工人才 上海打工做什么好 上海需要什么样的“打工人”？

上海需要什么样的“打工人”？

人才一直是城市发展的重点。2021年，上海将更加努力实施人才引领发展战略，实施人才安居工程，努力吸引、留住、成就人才。在刚刚结束的上海两会上，上海CPPCC委员和全国人大代表就上海数字化转型中的人才问题提出了建议。

随着城市数字化转型，上海面临人才困境

数字经济在上海占据主导地位，占GDP比重超过50%。一大批高新技术企业和新基建相关企业为上海数字经济发展提供了支撑和保障。上海作为最具吸引力的国际人才，在在线新经济领域经历了“用工荒”。

团委、市青联对104家在线新经济企业进行了调研，发现53.7%的企业反映员工招聘难，尤其是高端人才引进难，成为制约在线新经济企业快速成长的瓶颈和痛点。

调查显示，40%的在线新经济从业者与其专业不匹配。此外，技术迭代频繁，人才在专业控制和学习后劲上存在不足。人才储备不足拖累了在线新经济的发展势头。

“上海正在向数字城市转型，应用型人才的培养不可或缺。”上海市政协社会法委员会副主任、上海市中青年知识分子协会副会长、专业委员会主任委员张毅表示，在以数字化提升治理水平的大方向上，任务安排明确，部门之间职责分工到位，协同机制建立后，谁来工作？人们来上班。绝对不是领导或者拔尖人才，而是应用型人才，也就是“码农”。

我们需要将网格数字化，精细化管理，需要在地图上电子标注一栋多层建筑的每个房间。这些标记是最基本的工作。如果我们想在每一层的摄像头上做一点边缘计算，而不是把所有的信息都发送给CPU进行计算，那么边缘计算和CPU计算在不同场景中的应用就需要码农来编程。

一个超大型城市要数字化，一个数字双城要打造，无论是政府推动的治理数字化，还是商业数字化，解决这个问题需要多少程序员和应用型人才，可想而知。这些人才培养好了吗？

人是城市转型的关键。对于如何用好、发展好数字人才，市政协委员、市税务局税务研究所副所长韩曙建议:“很多数字人才都是理工科出身，专业技能突出，但都是在交流和表达。而管理能力等方面稍显不足。”

数字化浪潮战斗的最前沿，大多集中在互联网企业和高科技企业。但是，由于这类企业的“非公”地位，政府部门在与它们进行技术交流时，可能存在制度性障碍。在这方面，委员会成员韩曙建议，应建立一种新的管理方法，用于政府官员和数字企业之间的培训和沟通，以打破体制藩篱。

“一些政府部门会与第三方机构合作，通过外包的方式采购政府服务。”韩曙认为，这种做法值得肯定。通过长期的项目合作，双方参与者尤其是技术人才可以交流学习和交流需求，在实践中提高数字化应用能力。

人才培养和技能水平鉴定能跟上产业发展的步伐

如何解决人才问题？环境、政策和制度需要向重点行业倾斜。

“城市的数字化转型有赖于人才。围绕服务人才这个话题，我们还有很多工作要做。”格林专员表示，“国内外人才市场竞争激烈。创新人才和高技能人才为什么选择上海？如何留住上海高校培养的优秀人才？我认为首先要优化人才服务体系，最实际的，解决住房问题，用优质高效的综合服务吸引人才、留住人才、成就人才。”

陈锋委员建议，一方面扩大“正规军”的规模。建立高校人才培养社会联动机制，贴近市场需求和数字化转型要求。扩大相关学科“第二专业”培养规模，建立数字化实训基地，提升实战能力。与高校、科研院所合作建立创新平台，推动“硬核技术”研发。

另一方面，提升“上海品牌”吸引人才的力度。实施人才优先战略，提高人才政策吸引力，实施面向世界的“筑巢引凤”行动，将浦东、临港、长三角示范区和五大新城作为青年创新创业的重要承载区，优化区域人才引进战略和服务。

此外，还要优化人才成长的“生态链”环境。围绕在线新经济人才安居乐业的需求，建议继续丰富住房供给，拓宽投融资咨询服务渠道，加强组织吸纳，精选“金童玉女”，打造“浦江C圈”。

人工智能作为数字化转型涉及的众多技术之一，也是当今最热门的话题。产业的发展离不开人才的支撑。委员张毅认为，与社会对人工智能人才的巨大需求相比，现有培养人工智能人才的“输出”能力有限。而且，目前人工智能人才的培养主要集中在一些高校和院系。由于起步较晚，在应用型人才的培养和教育基础上存在一些不足。课程设计和实践能力培养与市场对应用型人才的需求存在较大差距。

张毅建议，上海应设立专门的独立人工智能学院，能够授予学历和学位，培养技术型和应用型人才，更好地聚焦人工智能领域的科学和关键技术，进一步推动科研、教育和经济发展的深度融合。与其他高校相比，独立的人工智能院校应特别注重“校企合作”和产学研结合。

随着数字经济、交通经济、平台经济等的出现。，新业态、新产业、新模式不断涌现。由于新技术的加入，即使是传统行业也产生了新的工作岗位和新的类别。委员会成员黄宏专注于职业技能水平的确定。

“有企业反映，现有的一些认证标准与职业的实际发展变化不相适应，认证标准跟不上行业整体发展。”黄宏建议，上海要对标“五型经济”，聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、集成电路、生物医药和人工智能，鼓励和推动行业协会和领先的对标头部企业在职业技能等级认定方面为劳动者和中小企业提供专业服务，特别关注新兴领域和跨境跨行业业态的认定。