职级并行 职级并行下市直机关各职数设置

在公务员职级改革中，最令人关心的还是待遇问题，从之前的领导职务、非领导职务改为职务与职级并行，在这种情况下，个人的职级在改革中如何确定，是不是会受到单位职数多限制，这些问题都是令人关注且关心的。从目前的改革来看，公务员职务与职级并行，涉及岗位设置的主要依照《公务员职务与职级并行规定》进行改革。

最后，虽然介绍了市直机关改革之后，各个职数设置的比例，但是为了更为直观，这里以35个公务员编制的市直机关为例，说明各个职级的人数分别是多少。对于一个有35个公务员编制的市直机关来讲，按照职级规定相关要求，可设置二级巡视员岗位的为0个；设置调研员岗位职数为7个，其中一级、二级调研员职数共3个，三、四级调研员职数4个，设置主任科员岗位职数为21个，其中一级、二级主任科员岗位职数为11个，其他岗位职数为科员岗位7个，也就是说，如果一个单位有35个编制，领导岗位占7个，中层岗位21个，基层岗位7个，这就是改革之后各个岗位的设置情况。