繁荣什么 真正的繁荣是什么？是人人有饭吃…

真正的繁荣是什么？每个人都有吃的！

作者|徐京东

资本的玩法一直是这样的。首先，补贴压低了价格，然后打败了原有的商业模式，然后打败了同行。最后留下几个寡头垄断市场挤压上游供应链，然后提高零售价，恢复原来的补贴价格。资本就是这样玩一个行业，最终实现垄断的。

因为大家对资本的玩法越来越熟悉了，这种现象出来之后，社会上很多人，尤其是一些主播和精英，谁能理解呢，就开始呼吁这件事情不要这样做，因为这样做会让很多普通人没有饭吃，就像电商过去让实体店没有饭吃，现在他们继续打压菜市场让小商小贩没有饭吃一样。我个人也想就此发表一些看法。这是什么观点？给每个人留一点空间。在干卦中，“康龙有悔”就是告诉我们凡事要留有余地，这是中国人的智慧。可以做电商，没问题！这是另一种商业模式，在疫情期间确实带来了很大的便利。但是，你应该让底层的人有吃饭的机会，国家相关部门应该给一些市场良性竞争的规章制度，而不是给没有底线的补贴，每个普通人不应该只是有贪小便宜的浅薄思想，因为最终这些金融寡头害了所有人。当这些业态全部消失，最终变成寡头垄断，就会收获垄断利润，价格就会上涨。当价格上涨时，每个客户都无法反击，普通人的生活都将被这些平台所控制。

比如以前我们打车，站在路口，经常一下子全搞定，现在用空在手机软件上打车有点难，所以我觉得国家应该出台一些法律法规，进行合理竞争。国家和权威的作用是什么？有位名人曾经说过一句话，我觉得很有道理。他说:“国家存在的意义在于让弱势群体依然享有平等的生存机会。”所以，我们不要总是抬头认为，强者才有资格、有理由制定所有的游戏规则，或者说可以控制整个社会的所有资源，但是可以公平竞争，让整个社会变得更加繁荣。就像大自然一样，每一条虫子都被赋予了生存空，不仅仅是虫子，就连细菌都被赋予了生存空，这就是天堂。人要学天道，怎么做？每个人都有自己不同的生活方式，在空之间给出。恐龙体型巨大，力量强大，而且饥饿。大自然为什么要毁灭它们？因为他们掠夺或侵占了自然界的整个环境资源，让其他生命没有了空，他们重新开始，这意味着当整个社会经济体系被一些大的、深不可测的平台完全占据时，整个社会经济体系可能面临崩溃的危险。最近看了一个视频，很有意义。有一家像“鬼街”一样整店的店，一个都没有。我不这么认为。我们要让整个市场繁荣起来，给各行各业的人一个居住的地方，让每个人都有一个居住的时间空，而不是只有大资本、高学历、强人才空。我们应该让这个社会更加文明。

什么是文明？生活态度。知识和财富并不意味着文化，文化意味着对生活的态度。所以我觉得盯着菜市场压榨小商贩是一种特别不择手段的想法和行为。这些人手里拿着大把的钞票坐在办公室里，然后去社会的每一根毛细血管里吸血，不留一点缝隙。这种做法是非常可耻和不充分的，是这些人缺乏良知的表现。这就是资本的嗜血本性，让一个人的良知消失！

它依赖于什么？价值观的问题。所以，马云和马斯克在说话的时候，根本无法对质。他们只是在聊天，互相交谈。马云不能接受马斯克的想法，因为低值排除高值，高值兼容低值。等等，我们国家这些所谓的“企业家”根本不是企业家，他们只是一群商人，在拼命的剥削社会资源，这说明他们只停留在浅薄的第三层次价值观，所以不值得尊重。为什么人们要尊重你？必须是你对整个社会和他人都做出了贡献，才能得到尊重。如果你没有造福人民，没有为社会做贡献，为什么要受到别人的尊重？别人怎么会尊重你？人们会为了你口袋里的钱向你低头吗？不可能！

归根结底，价值观的学习和提升太重要了！当然，这是一个系统工程。国家有关有权有势的部门也应该愿意放弃这些已经实现垄断的大企业。不要觉得他们不愿意动他们，因为他们很难培养，他们害怕制造问题。他们应该愿意拆分，让市场更加繁荣，尤其是对于那些没有核心技术，只靠资本的公司，拆分是绝对必要的。对于拥有核心技术的公司来说，保存好、照顾好是非常必要的。像阿里巴巴云这样的公司是值得去关心的，因为它有核心技术，但是一旦形成垄断，就必须打破。必须鼓励和创造竞争，以使市场更加繁荣。个人来说，虽然社区团购让我们买菜变得方便了，但是我觉得还是应该给商贩留空房间！这个空不是老百姓集体停止在网站上买菜，而是国家相关法律规定的。要实现公平，不搞补贴，不搞恶性竞争。这个东西不能靠良心，不能靠道德，因为资本没有道德底线，而且每个人都必须对市场有敬畏之心才有可能！

开课时间： 3月26~28日课时： 3 天 超值体验价 ： 4 5 0 0元/人地点： 上海 价 值 观 管 理 基 础 理 论

价值一词在韦伯字典中有如下定义:“它们是具有内在价值或期望的原则、品质或存在。”

价值观是人性教育的基础，决定着人生的价值和层次。价值观是人类的意识形态。意识在人类发展过程中缓慢而持久地发展，它构成了人类历史的心路历程。

从内心来说，一切外在的自然都是内心世界的写照。

在这个飞速发展的时代，我们怎么可能永远不被淘汰，依然奋战在前列，甚至引领时代？决定性因素是价值等级。

企业的成败

生活质量

一个民族的兴衰

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生活中所有学习的最终体现是一个人的价值观。就企业经营而言，企业文化体现的是企业价值观，往往企业主的个人价值观对企业价值观有决定性的影响。

课程指导:徐京东

该课程经过十余年的研究和沉淀，结合中西方文化在价值观和意识的成长、人格的完善等方面的理论和实践，形成了一套较为完整的价值观管理体系，填补了国内价值观管理中空白色课程的空白，全面探讨了价值观管理理论及其在生活、职业等诸多方面的应用。

培养对象:企业主、培训师、心理咨询师、文化工作者、教育工作者、公务员等各界人士。

课 程 内 容 大 纲

一.培训目标

1.理解和掌握价值管理理论。

2.用价值管理理论管理人生的成长轨迹。

3.将价值管理理论应用于企业文化战略，迎接新时代的挑战和机遇。

4.梳理和构建健全的价值体系。

二、价值观经理培训内容

1.价值观的基本理论

1.1.价值观的内涵和定义

1.2.人类认知模型

1.3.人格发展与价值观的关系

1.4.意识形成和进化的规律

1.5.学习价值观的意义

2.价值体系的构成

2.1.基本价值观

2.2.类别值

2.3.核心价值观

2.4.价值观和信仰

3.改进数值的设计和调整

3.1.值的提取和检查

3.2.价值设计和调整

3.3.修改和植入值的方法

报 名 须 知超值体验价： 4 5 0 0 元/人 以上仅为学费，不含其他费用。

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课时： 3天 开课时间： 3月26~28日 地点： 上海

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