山西特岗教师 官宣：2021山西特岗教师招聘规模继续扩大，提高补助标准，调整岗位设置！附最新考情分析！

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2020年是“特岗计划”实施的第十五个年头。2006年以来，特岗招聘规模不断扩大，补贴标准不断提高，岗位设置不断调整。

招聘规模继续扩大

根据《关于实施农村义务教育阶段学校教师特岗计划的通知》和《农村义务教育阶段学校教师特岗计划实施方案》，“方案”的实施采取先试点后推开的方式。“特岗计划”的招聘规模不断扩大。从2006年的1.6万人，逐渐扩大到2012年的6万人和2015年的6.3万人。2016年以来，招聘规模增加了1万人/年，从2016年的7万人/年增加到2019年的10万人/年，再到2020年扩大到10.5万人。

补贴标准不断提高

2006年至2009年，中央两次提高特岗教师工资补贴标准，从最初的每人每年1.5万元提高到1.896万元，再提高到2.054万元。

2012年，中西部地区实行差别化补贴标准，中部地区2.4万元，西部地区2.7万元。此后，每两年增加一次。2014年至2018年，中部地区补贴标准分别提高到28000元、31元、600元35元、200元31元、600元34元、38元、200元38元。

2013年12月30日，教育部发布《关于加强农村教师生活补贴资金管理的通知》，将特岗教师纳入乡镇工作补贴和农村教师生活补贴发放范围。

岗位设置不断调整

2006年的岗位设置是“以初中为主，兼顾小学”。原则上安排在县级以下农村初中，适当考虑乡镇中心学校。边境县、少数民族自治县、人口较少民族县可安排在乡村生源占60%左右的县域学校。

2012年起调整为“中小学教师互补协调发展”。2013年，教育部、国家发展改革委、财政部印发《关于全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件的意见》，提出“免费师范生和特岗教师优先在教学点任教”。从2014年开始，明确提出“优先满足小学、村教学点教师的补充需求”“加强体音美、外语、信息技术等薄弱学科教师补充”。自2015年起，县级学校不再列为中央“特岗计划”中的特岗学校。

进入2021年以来，省考提前

该政策显示，2021年的所有招聘工作将于今年6月底完成

2021年提前招聘！

山西很可能在6月底完工

特岗准备迫在眉睫

现在准备好

山西省特殊岗位考试分析

特岗教师

特岗教师是中西部农村义务教育的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师工资

“特岗计划”教师在聘用期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴补贴由各地根据当地同等条件下公办教师的年收入水平综合确定。“特岗计划”教师的年收入水平原则上不低于同等条件的当地公办教师。

特岗教师正式编制教师工资

特岗教师类型

中央特岗:国家特岗计划实施范围覆盖国家级贫困县、集中连片贫困县、省级贫困县的初中、小学、农村小学和县级以下教学点。

地方特岗:省级特岗计划实施范围为国家特岗计划不足的县和国家特岗计划以外的其他县艰苦边远山区农村义务教育寄宿制学校和教学点。

在我省，两者的主要区别在于工资分配的地方不同。工资水平方面，一般来说，同一城市的中央财政补贴会略高于其他地方。但是每个城市根据自己的经济发展会有所不同。特岗教师在聘用期间实行国家统一的工资补贴标准，其他绩效奖励、津贴、补贴由射岗县根据当地本级公办教师的年收入水平和中央、省财政补贴情况综合确定。

特岗教师考试流程

笔试报名→资格初审→笔试→笔试成绩公布→资格复审→面试→成绩公布

注:参加上一年度特岗教师招聘考试，无故不参加笔试通过资格考试；笔试合格未参加资格考试的；确定参加体检的，无故不参加体检；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，且已通知签订《特岗教师服务协议》，但无故未签订的；签订《特岗教师服务协议》，但无故未到岗；被派往岗位后未经批准擅自离岗的。有上述情形之一的，两年内不得申请特殊岗位教师招聘考试。

特岗教师招聘及考试时间

一般情况下，我省特岗教师招聘公告6月中旬发布，中下旬进行报名，7月初笔试，8月面试。2020年特殊情况除外。

特岗教师考试内容

特岗教师考试包括笔试和面试。特岗教师笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。

笔试在闭卷中进行。笔试的主要内容是学科知识、教育理论、教育法规面试形式为讲座。讲课时间要控制在15分钟以内。主要考察考生的基本素质、教育教学能力和仪容仪表。60分以上通过面试。

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