湖北省人民医院招聘 武汉大学人民医院（湖北省人民医院） 2020年博士后与专职科研人员招聘启事

武汉大学人民医院，又名湖北省人民医院，也是武汉大学第一临床学院。始建于1923年，是湖北第一家政府办的公立医院。全国首批三级甲等医院、湖北省人民政府重点建设窗口医院、全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体。在全国医院影响力综合排名中，排名全国第15，中部第2。2019年，我国科技产出在全国医院中排名第三。

武汉大学人民医院东院区

武汉大学人民医院洪山分院

武汉大学人民医院汉南分院

医院有四个区:首义、光谷、洪山、汉南。累计开设床位5200张，设置涵盖现代临床医学的临床医疗技术科室127个，居全国首位。医疗服务遍及全国甚至海外。2019年，门诊患者539.6万人，住院患者23.7万人，手术10.3万例。主院区位于武昌张之洞路，开放床位3500张，是一座功能完善的世界级门诊住院楼。手术室均为净化层流，达到100级或1000级标准。重症监护室、导管室设备先进，管理一流，PET/CT、PET/MRI、Revolution CT、大口径无声MRI、IGRT肿瘤放疗直线加速器等国际先进医疗设备一应俱全。东校区位于武汉东湖新技术开发区，按照高科技、人文、园林、国际化标准建设，开放床位1700张。红山校区是湖北省重大疫情救治基地，重点建设世界级综合医疗中心、以人为本的园林度假区和面向未来的国际研究基地，计划2022年底建成。汉南校区致力于打造华中地区唯一、全国第四家重离子医院，利用重离子医疗中心优势，打造治疗中心、医疗中心、工程设备中心、数据同步交换中心。

现有员工7000余人，其中高级职称近1000人，包括国家有突出贡献的中青年专家、中央“万人计划”科技创新领军人才、中央“万人计划”项目领军人才、中央健康咨询专家、国家自然科学基金杰出青年基金、国家自然科学基金杰出青年基金、卫生部有突出贡献的中青年专家， 新世纪教育部优秀人才、湖北医药领军人才、武汉大学优秀学者等知名人士30余名诺贝尔奖获得者、两院院士受聘为医院客座教授、兼职教授。

十年来，医院承担国家、省部级科研项目1500余项，获得科技成果奖200余项，其中国家技术发明二等奖1项，国家科技进步二等奖3项，国家科技进步三等奖1项。2015年、2016年发表论文数在全国医疗机构排名第三，最新自然指数在全国医疗机构排名第十。湖北省免疫基础与临床应用国际科技合作基地、湖北省发展和改革委员会模式动物工程研究中心落户医院，湖北省模式动物中心技术水平和特色达到国际一流。2019年，中国医院排名全国第26位，科技产出全国第3位。4个专业排名全国前10，9个专业排名全国前20。

医院拥有完整的研究平台，包括中心实验室、模型动物中心、转化医学中心、药物临床试验基地等。，配备高通量测序仪、质谱仪、电子显微镜、膜片钳、流式细胞仪等生命科学研究仪器设备，以及常规分子生物学和细胞生物学研究设备；此外，武汉大学共享实验平台可为国内外人才提供综合研究平台保障；位于东湖国家自主创新示范区的武汉生物技术研究院，可为海内外人才整合科技创新资源、转化科技成果提供有力支撑。

更重要的是，医院丰富的临床数据库、疾病研究对象和生物样本数据库，可以为科研人员提供覆盖面广、可充分利用的疾病研究资源，为解决以疾病为导向的生命科学问题提供了极好的平台，这是其他研究机构无法为国内外人才提供的有利资源。

医院坚持“汇聚天下英才用天下英才”的理念，努力打造集临床医疗、科研、成果转化为一体的“人才高地”。医院充分尊重人才，全心全意关心人才，精心培养人才，让各类人才在医院安居乐业，潜心创业，成就伟业。医院真诚邀请国内外人才来院发展，全心全意提供具有国际竞争力的工作条件、薪酬福利和生活保障。

为进一步推进医院学科队伍建设和基础与科研融合，拟招聘部分国内外优秀博士和专职科研人员来我院从事博士后研究和科研工作。

2020年博士后招聘公告

第一，招专业

临床医学、生命科学、生物医学工程、化学、生物信息学、药学、转化医学等相关学科。

二、招聘的基本条件

1.学习成绩优秀，身心健康，科研创新能力强，具有团队合作精神；

2.近三年获得博士学位或2020年博士学位毕业的人员原则上不超过35岁。具有优秀科研经历，在《人民医院博士后科研人员基本评价表》中得分在50分以上的，可适当放宽博士毕业年限和年龄。

三、岗位要求

1.按照国家政策要求，在站期间应进行专职博士后研究，在职人员应在站内专职工作。

2.聘用期限一般为3年。

四.出站条件

只有在站内取得下列成绩之一者，方可申请离站:

1.在第一作者或通讯作者所在医院确定的国际一流期刊上发表学术论文；

2.主持省级以上基金项目；

3.达到进站时与合作导师协商的工作协议目标。

动词 支持和保证

1.年收入35万元以上，不封顶；

2.社会保险；

3.就业期间，参照职工享受同等子女入托待遇；

4.享受同等业绩的各类科研成果的员工；

5.其他待遇参照国家、省市及高校相关规定执行；

6.有博士后创新人才支持的可以获得额外奖励。

不及物动词住院条件

对站内科研成果突出的博士后科研人员，可使用《人民医院博士后科研人员出站考核评分表》评价站内成果得分≥60分，获得申请留院资格，可作为第一作者或通讯作者发表高水平SCI论文。

七.额外支持

博士后可以申请国家和湖北省项目，也可以申请武汉大学自主研究基金和人民医院联合基金。

八、申请材料要求

请申请人整理电子材料并发送至邮箱:renminkjc@163.com。简历模板见附件3。

九.招聘流程

全年任何时候都接受入境申请。申请人将申请材料发送至意向合作导师邮箱并与其沟通合作意向→合作导师向医院推荐意向博士后人选→医院组织博士后入学面试及考核→面试人员办理入学手续。

收到面试通知后，请准备一份国家自然科学基金申请表，申请表中提到2020年国家自然科学基金青年项目，并在面试当天将纸质版带到现场。

X.联系信息

2020年专职科研人员招聘公告

一、招聘的基本条件

1.拥护中国共产党的领导，有奉献精神；

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和团队精神；

3.个人综合素质好，经过系统的科研训练，具备开展科研的各种专业技能；

4.考生学历要求:具有国内外一流大学博士或博士后研究经历。博士院校要求是国家211、985、双一流院校或原卫生部直属重点医学院校。全国统一招聘的全日制学历具有较强的科研潜力；

5.发表SCI文章)；近三年第一作者或通讯作者影响力影≥5；

6.年龄:博士≤35岁，博士后≤40岁，特别优秀者可适当放宽。

二、招聘职业

基础医学、临床医学、生命科学、生物信息学、药学等专业。

三、待遇

年收入20万以上，且顶部不封顶；提供社会保险；参考职工享受同等子女入学和入托待遇；享受同等科研业绩的员工。考核期为三年，在考核期内被批准主持一项国家级科研项目或发表高水平论文者，可申请由聘用制改为人事代理制。

四、应用方法

1.申请人将代表论文、主持科研项目、专利等证明材料填写在简历中，并打包发送至renminkjc@163.com邮箱。邮件主题为“应聘专职科研人员-姓名”。

2.具体面试将通过电话或电子邮件联系。请保持联系信息的正确和畅通。

3.收到面试通知后，请准备一份国家自然科学基金申请表，申请表中提到2020年国家自然科学基金青年项目，并在面试当天将纸质版带到现场。

4.报名截止时间:2021年2月28日下午5点。原则上从今年11月开始每月安排一次面试，通过面试的可以签订协议，申请就业。有意者请尽快报名。

动词 联系信息