深圳聘任制公务员 深圳聘任制公务员总数超过5000名

新华社深圳5月22日电深圳把各级领导班子和干部队伍建设作为推动特区各项事业发展的重要动力，大胆改革、积极探索干部人事制度。

22日，记者从深圳市第六次党代会上了解到，2010年以来，深圳全面推行聘任制，实行合同制管理，推行“社会养老保险+职业年金”养老保障制度，有效激发了干部队伍的活力和生机。从2012年开始，公务员聘任制试点将在党群系统全面铺开。截至目前，全市已组织公开招录和聘任公务员9次，总数超过5000人。

按照“多渠道发展、精细化管理、专业化建设”的总体思路，将行政机关公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三类。全市行政执法公务员约2.4万人，约占公务员和公职人员总数的51%。试行薪级工资制，实行分类管理，建立岗位责任规范，初步建立了一套规范的管理体系。

　　同时，积极探索法院、检察院工作人员分类管理和法官、检察官职业化改革。对全市法官、检察官实行单独职务序列管理，实行法官、检察官待遇与等级挂钩，建立健全符合司法规律的法官、检察官职业保障机制，全市共有1072名法官和862名检察官完成了薪级套转工作。