公务员加薪 公务员加薪 两种声音为何“泾渭分明”

针对公务员的工资问题，两种声音“泾渭分明”:一方面，各项福利津贴足以保证公务员过上体面的生活，没有必要通过提高工资来“锦上添花”；另一方面，基层公务员工作条件艰苦，工资低。至于外界猜测的灰色收入，“真的没有这回事”。在工资上涨成为普遍需求的社会背景下，公务员为何如此重视？公务员应该加薪吗？政府工作报告提出改革机关事业单位工资制度。有代表就“公务员薪酬改革”提出相关建议。

公务员工资高还是低？

云南省勐海县布朗山乡的乡长赛梦算了一笔账:月薪2984元。最近他在县城买了一套商品房，总价30万，贷款20多万。每月还款压力巨大。“因为收入低，很多年轻人来乡镇工作一两年后就离开了。我觉得国家应该奖励表现好的基层公务员。”赛梦说。

全国人大代表、重庆市律师协会会长韩德云表示:“从国家治理的角度来看，公务员的收入应该略高于社会平均收入水平。但实际上，不同地区、不同岗位的公务员工资差别很大，尤其是中西部地区和一线岗位。”

重庆市九龙坡区教委副主任刘认为，公务员整体收入水平不高。“为什么一提到公务员加薪就受到质疑？就是因为公务员既有显性收入，也有隐性收入，让普通人不信任。”刘对说道。

为什么公务员就不能要求更高的工资？

没有食物，没有礼物，没有年货...随着禁令的出台，人们听到了公务员当官不易的感叹，这似乎也印证了某种“猜测”——公务员除了工资之外，还有隐性福利和灰色收入。

全国政协委员、南京大学教授舒高说:“人们不相信网上的公务员工资单。他们经常质疑的不是工资单上的数字，而是隐藏的利益，甚至是公共权力带来的灰色收入。例如，在一些政府机构，一份工作餐只需1元。"

全国人大代表、云南省昆明市第一职业技术中学教师李光辉认为，八项规定挤掉了公务员灰色收入的“水分”，需要建立科学的评价机制，停止吃“大锅饭”，通过量化考核提高公务员工作效率。

刘代表说:“公务员不应该是一个发家致富的职业。一系列禁令的出台，不仅大大降低了公务员的灰色收入，也让公务员的职业价值回归了标准。”

堵漏洞和加薪有冲突吗？

全国人大代表、云南省昆明家乐福超市有限公司工会主席陈提出，堵塞公务员灰色福利漏洞，开辟科学合理的加薪渠道，要齐头并进。

韩德云代表认为，公务员管理要权责对等，权力运行要公开透明。目前我国的社会保障还不完善，可以考虑提高一些偏远地区、条件艰苦的公务员的收入。

　　全国人大代表、江苏省淮阴中学校长张元贵说：“公开透明是公务员涨工资的前提。要明确公务员的权责利。不能工资涨了，临时工照用，服务也没改进。”