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人大代表有工资吗 人大代表:有官员天天喝茶看报 工资2000都算多

2022-02-24 15:19搞笑

工资应该涨吗?收入应该公开吗?我们应该扩大淘汰吗?

——代表讨论公务员焦点

全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何贤近日表示,公务员工资制度改革要着力解决工资结构、地区差距、向基层倾斜等问题。

围绕政府工作报告提出的收入分配制度改革,公务员收入问题也成为部分代表关注的焦点话题:公务员是否应该涨工资?收入应该公开吗?公务员应该是拿不走的“铁饭碗”吗?焦点一

应该涨吗:低收入应该涨,但不能盲目涨工资

“大幅提高公务员的工资,尤其是基层公务员的工资,因为‘公务员’的工资并不高”。“全国政协委员、中国作家协会会员何香九的提议,引起了广泛争议。

全国人大代表、云南省勐海县布朗山乡乡长赛梦算了一笔账:一个月拿的工资2984元,最近在县城买了一套商品房,总价30万,贷款20多万,每个月还贷压力很大。“因为收入低,很多年轻人来乡镇工作一两年后就离开了。我觉得国家应该奖励表现好的基层公务员。”赛梦说。

但是,很多代表表示“公务员不好过”,首先要调整心态。“从收入来看,公务员是‘比上一届少,比下一届略少’,再对比一下工作量、压力和职业稳定性,这样心态可能会好一些。”全国政协委员刘宏宇说:“我真的调整不了心态。我觉得“日子不好过”我也可以换一个生活更好的职业。这是公务员的自主选择。"

“现在有一个很严重的问题:干多活累了,也没闲着,但工资也差不了多少。”全国人大代表胡建文认为,不能谈薪酬待遇,而要谈各个岗位做了什么,公务员的工资待遇要与其职责义务相匹配。“有些单位人浮于事,每天喝茶看报。这种公务员拿了2000多元。”

重庆大学新闻学院院长董认为,提高工资的前提是建立一个廉洁高效的政府。“在当前情况下盲目提高加薪幅度,必然会引发舆论反弹。”在深化行政体制改革的大趋势下,他建议各地各部门根据实际需要设置机构。

在全国政协委员迟福林看来,“这么多年来,公务员的工资没有大幅上涨。过去没有回应。现在有了反应。事实上,工资以外的因素也在起作用。”现在要做的是“规范收入,形成良好的分配秩序;同时减少灰色和不规则收入,依靠业绩和工作经验保证公务员收入的正常增长。”

焦点2

该不该披露:已经“半开”“正常日子”不怕披露了

一方面,基层公务员觉得“待遇太差”;一方面,谈到提高工资,社会上有很多反对意见。此前,湖南省冷水江市所有金融工薪阶层的收入都被曝光,很多人表示远低于预期。虽然网友对披露的收入是否为总收入仍有疑问,但无意的“披露”在一定程度上赋予了公众知情权。我们是否应该主动披露公务员的薪酬?

全国人大代表秦希言认为,公务员是纳税人供养的,所以纳税人有权知道自己的薪酬。“其实,公务员的工资收入早就是‘半公开’的秘密。只需要根据他们的服务年限和水平来估计他们的收入水平。”

湖南省石门县住房和城乡建设局副局长戴海荣也认为“公务员工资可以公开”。她说,我国公务员的工资有一套完善的制度,稍微有点专家的人都可以直接计算,处于“半透明”状态。“公开有利于消除社会误解,也有利于反腐败和公务员队伍内部的公平待遇。”

云南一位基层公务员表示,现在应该规范的是地区、部门差异巨大的津贴收入。“这不仅是为了公开透明,也是为了公务员的公平公正。”

全国人大代表张兆安表示,如果公务员过着“正常生活”,就没什么好怕宣传的。什么是“正常的一天”?张兆安认为,其实就是劳动付出和收入匹配的生活。过去依靠官方权力带来额外利益的日子,原本是不正常的日子。谁愿意公开?

“理想的状态是公务员对自己的收入满意,得到社会的普遍认可。”张兆安说。

焦点3

是否应该扩大淘汰:主动退出是好事,但也“不公平”

在“紧日子”下,有些人吵着要退出公务员队伍,但似乎并没有真的离开多少,公务员考试还在发高烧。如果要离职,恐怕是因为公务员有难以割舍的优势;拼命往“围城”里钻,可能是在想公务员不可抗拒的诱惑。公务员应该是一个不能一劳永逸的“铁饭碗”吗?相应的退出机制是否应该扩大?

“许多年轻人在申请公务员职位时犹豫不决。我认为这是一件好事。”全国人大代表向平华认为,这说明年轻人已经开始意识到公务员应该承担责任和义务,受到比普通人更多更严格的党纪国法约束,受到人民群众和新闻媒体的监督。“如果你能忍受这些限制,你就会来到公务员队伍;你受不了。最好另谋出路。不要最终伤害自己,玷污公务员队伍。”

向平华说,对于那些真正想服务群众、愿意扎根服务社会的年轻人,要创造条件,甚至兼收并蓄地吸纳他们进入公务员队伍,帮助他们成长为人才。

戴海荣觉得公务员实行淘汰机制“不好”。她认为,进入公务员队伍的总体素质还不错,但长期的行政事务和市场化的企业差别很大,出去找工作的优势不大。“对于老年人来说,他们已经在这个位置上度过了余生。他们想要的是晚年的稳定。你让他走是不公平的。”

  “随着人才选拔机制的完善和社会流动性的增强,相信很多问题都能解决,但需要时间。”戴海蓉说。

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