江岸区教育局 编制！江岸区教育局招聘9人！

2020年，武汉市江汉区教育局特招高层次急需人才

为提高教育领域人才素质，结合我区教师队伍建设发展需要，根据《2020年武汉市事业单位专项招聘工作方案》及相关规定，特面向社会招聘9名高层次、急需人才。现将有关情况公告如下:

一、招聘职位

本次特招9名高层次、急需人才:

1.武汉市第一中学高中学科竞赛蔻驰:数学、物理、化学、生物、信息技术、通用技术各1项，共6项；

2.职业高中“双师型”教师2名；

3.学前教育高层次人才一名。

第三，申请各种职位的资格

武汉一中高中学科竞赛蔻驰

1.现任

毕业于全国各高校，具有本科及以上学历，取得相应学位、相应学科和专业，并具有高中教师资格证，普通话B级及以上。

专业工作应至少满足以下前三项中的一项:

本人出生在30周岁以内，即1990年1月1日以后。我在高中从事相应学科竞赛的教学工作。本人在高中阶段获得相应学科竞赛省级赛区二等奖及以上，并作为总教练指导学生获得相应学科全国竞赛省级赛区二等奖3次及以上；

②40周岁以内，即1980年1月1日以后出生，在高中从事相应学科的教学工作。作为主教练，指导学生获得相应学科省级赛区一等奖3次及以上；

③45岁以内出生，即1975年1月1日以后，任指导学生进入省集训队相应学科竞赛及以上奖项的总教练。

④30岁以内出生，即1990年1月1日以后，精通C++语言，从事与C++语言相关的编程和软件开发，能提供相关证明材料。).没有高中教师资格证和普通话二级及以上的，必须在考试合格之日起一年内取得高中教师资格证和普通话二级。

2.应届毕业生

全国高校毕业生，本科以上学历，已取得相应学位，年龄在30周岁以下，即1990年1月1日以后出生；

数学、物理、化学、生物、信息技术、通用技术及类似专业；

数学、物理、化学、生物、信息技术学科，应届本科、硕士考生，高中学习期间须有参加相应学科竞赛经历，并获得相应学科竞赛省级赛区学科联赛二等奖及以上奖项；

高中教师资格证和普通话B级及以上证书，须在考试合格之日起一年内取得。

职业高中“双师型”教师

武汉旅游学校旅游专业“双师型”教师招聘资格条件；

1.本科及以上学历的民族院校毕业生均取得相应学位，其专业为旅游服务与管理专业及类似专业。

2.具有中等职业学校旅游服务与管理专业教师资格证书或考试合格证明；

3.具有旅游或相关专业职业资格证书；

4.有一年以上相关教学工作经验；

5.普通话水平达到乙级及以上水平；

6.年龄不超过35岁，即1985年1月1日以后出生；

7.有相关企业实践或指导学生获奖或参加相关技能竞赛。

武汉电子信息职业技术学校会计专业“双师型”教师招聘资格条件；

1.本科及以上学历的全国高校毕业生均取得相应学位，其专业为财务会计专业及类似专业。

2.具有中等职业学校会计专业教师资格证书或考试合格证明；

3.具有会计专业资格证书；

4.有一年以上相关教学工作经验；

5.普通话水平达到乙级及以上水平；

6.年龄不超过35岁，即1985年1月1日以后出生；

7.有相关企业实践或指导学生获奖或参加相关技能竞赛。

学前教育高层次人才

1.年龄不超过50岁，即1970年1月1日以后出生；

2.本科及以上学历，具有幼儿园教师资格证，普通话二级及以上；

3.学前教育省级特聘教师或具有学前教育专业的高级教师；

4.具有5年以上幼儿园教育、教学和管理经验；

5.在省级以上核心期刊发表学术论文不少于2篇。

四.注册和资格考试

注册

报考者请于2020年12月31日9: 00至2021年1月7日12:00下载报名表，并根据岗位资格要求提供相关个人资料。资格审查材料以压缩包的形式发送至指定邮箱。压缩包文件的名称设置为“职务名称-候选人姓名”，邮件“主题”名称与压缩包文件名一致。

请考生注意:未在规定时间内提交考试材料，且提交材料不完整或不符合岗位资格要求的，将不能通过资格审查。

动词 综合评价法

武汉一中高中学科竞赛蔻驰位置:

武汉一中学科竞赛教练员岗位综合评价分为综合面试和教学评价两个环节。综合面试和教学评估公告在江汉区政府网站公布，具体时间、地点等事项以日后公告为准。

综合面试采用结构化面试的形式进行，实行百分比制，按30%的比例计入综合评价总分；综合面试按照每个招聘岗位从高分到低分排序，参与教学考核的人员按照参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定。教学考核采用百分制，按70%计入综合考核总分。按照综合评价总分由高到低，体检入围者按1: 1的比例确定，综合评价总分不得低于80分。如果考生综合评价总分并列，教学评价分数高的将进入体检程序。

职业高中的“双师型”教师岗位:

职业高中“双师型”教师岗位综合评价分为笔试和面试两部分。笔试、面试公告将在江汉区政府网站公布，具体时间、地点等事宜以日后公告为准。笔试为相关专业知识的笔试，实行百分制，按40%的比例计入综合评价总分。根据笔试成绩由高到低，按照参考人数与招聘岗位人数3:1的比例确定面试人员。面试采用讲课方式进行，采用百分制，按60%计入综合评价总分。根据总体评价得分由高到低，按照1: 1的比例确定入围人选。如果考生的总评价分数并列，面试分数高的将进入体检程序。

学前教育高层次人才引进:

学前教育高层次人才引进采取结构化面试形式，面试公告将在江汉区政府网站公布。具体时间、地点等事宜以日后公告为准。结构化面试分数100分，合格线60分。根据面试总成绩由高到低，以1:1的比例确定体检参加人员名单。

八、岗位登记和聘用

拟聘用人员经公示七个工作日无异议的，应当签订事业单位聘用合同，并按照事业单位人事管理相关要求办理聘用手续。未能与原单位解除劳动合同的，将取消聘用资格，不予办理转正登记手续。试用期满并经考核合格的，按照岗位设置要求，聘用到相应岗位；试用期内或试用期后考试不合格者，取消录用资格。

附件下载:

1.附件1.1:2020年武汉一中高中学科竞赛蔻驰岗位xlsx . xlsx

2.附件1.2:江汉区教育局2020年“双师型”教师专项招聘岗位名单。文件格式

3.附件1.3:2020年江汉区教育局学前高层次人才引进岗位名单。文件格式

4.附件2:2020年江汉区教育局特招高层次、急需人才工作经历证明及单位同意报考证明。文件

5.附件3:江汉区教育局2020年高层次急需人才专项招聘资格名单。文档

6.登记表1。2020年武汉一中高中学科竞赛蔻驰位置登记表。文件格式

7.登记表2。2020年，江汉区教育局特招聘“双师型”教师岗位登记表。文件格式

8.登记表3。2020年江汉区教育局学前教育高层次人才引进登记表。文件格式

检查

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